Vous recrutez régulièrement de nouveaux collaborateurs ?
Timebot vous aide à gagner du temps, en sélectionnant et en collectant vos candidatures !
Pourquoi utiliser un chatbot pour vos recrutements ?
5 raisons de choisir Timebot
1.Timebot vous permet sélectionner les profils de vos candidats en posant des questions filtres .
2.Le chatbot collecte pour vous les documents nécessaires à vos process de recrutements (CV, lettre de motivation, copie de diplôme, attestation de formation ou de capacité ..).
3. Il offre des options de personnalisations avancées, comme la possibilité de mettre votre photo et votre nom pour humaniser la relation avec les internautes. Il s’adapte également à la charte graphique de votre entreprise.
4. Vous pouvez configurer les destinataires de vos choix lors de la réception de candidatures.
5. Distinguez- vous de vos concurrents, séduisez vos candidats avec un outil moderne et efficace !
Combien coûte un chatbot RH avec Timebot ?
Timebot propose 4 formules : Access (39€ / mois ) , Pro (99€ /mois) , Pme (199€ / mois) et corporate (399€ / mois) .
- La formule ACCESS vous permet de créer un seul widget (chatbot) et de gérer jusqu’à 250 conversations par mois.
- La formule PRO vous permet de créer plusieurs widgets et de gérer jusqu’à 1000 conversations par mois.
- La formule PME vous permet de créer plusieurs widgets et de gérer jusqu’à 5000 conversations par mois.
- La formule CORPORATE vous permet de créer plusieurs widgets et de gérer jusqu’à 10000 conversations par mois.
Comment créer un chatbot RH avec Timebot ?
En premier lieu, vous avez 2 possibilités :
- Ajouter un scénario spécifique au recrutement sur un widget « multifonctions » comme celui qui s’affiche en bas à droite. Si vous indiquez des mots clés comme « cv, recrutement, recrutez, postuler, etc », le chatbot déclenchera un scénario RH.
- Créer un widget dédié à la collecte de candidatures (exemple ci-dessous)
Exemple d’un widget dédié au recrutement. Vous pouvez télécharger ici un exemple de CV ou de lettre de motivation pour l’essayer.
